|
Yksilötyönohjaus ja uravalmennus |
|
Työnohjaus on ammatillisen kasvun ja kehityksen väline. Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten ja tunteiden tutkimista, jäsentämistä ja tiedostamista yhdessä ohjaajan kanssa. Työnohjaus ei ole luonteeltaan terapiaa, vaikka sillä voi olla myös terapeuttisia vaikutuksia. Uravalmennus on työnohjauksen erityismuoto, jossa keskitytään valmentamaan asiakasta uralla eteenpäin pääsemiseen. Työnohjauksessa käsitellään asiakkaalle tärkeitä työhön liittyviä asioita, joita voivat olla: · vaikeudet päästä työssä eteenpäin tai saada asioita tehdyksi · haasteelliset työtehtävät · esimiehenä toimimisen vaikeudet · oman roolin selkiyttäminen työyhteisössä · ammatti-identiteetin vahvistaminen · ongelmanratkaisukyvyn kehittäminen · hankalat ihmissuhteet työpaikalla · työyhteisön vaikeat tilanteet · työmotivaation puute · urakehitykseen liittyvät haasteet · työpaikan vaihtoon liittyvät haasteet · uuden uran luominen esim. irtisanomisen jälkeen
Työnohjaus ei ole perehdyttämistä eikä työhön opastusta. Työnohjauksen toimivuus perustuu sen käytännönläheisyyteen ja ratkaisukeskeisyyteen. Työnohjaus lähtee aina asiakkaan omista tarpeista.
|


|
© 2007 Mentores |